JPE沅亨榮獲 HR Asia 2025 中國區「亞洲最佳企業雇主」

2025 年，「沅亨流體科技(崑山)有限公司」首次獲得 HR Asia「亞洲最佳企業雇主」中國區獎項。這不僅是對JPE沅亨人才戰略與組織實踐的肯定，也意味著對客戶與供應鏈夥伴更高的交付穩定性、更快的技術迭代能力與更強的可持續競爭力。

關於獎項
HR Asia 的「Best Companies to Work For in Asia」是覆蓋包括中國、香港、日本、韓國及東南亞在內15個市場的權威雇主品牌評選，基於員工反饋與數據評估企業組織健康與員工敬業度。被評為HR Asia亞洲最佳雇主之一不僅僅是一種榮譽，更是企業在變革時代展現領導力的證明。



JPE如何脫穎而出
「以人為本、系統化落地」面對中國勞動力總量下降與技能短缺的行業挑戰，JPE沅亨結合品牌『務實可靠、精准創新、追求卓越與永續發展』的核心價值觀為發展方向，從制度到落地實踐全面升級，打造能吸引並留住高素質人才的工作環境。



JPE沅亨的核心做法包括：建立透明公平的績效機制、明晰的職業發展路徑與持續的領導力培養，讓員工在清晰的成長軌跡中被認可並貢獻價值。

關鍵行動亮點
• 定期開展跨區域員工敬業度調查與共創工作坊，把員工反饋轉化為可執行的改進方案；
• 更新績效與職級體系，推行以發展為導向的評核機制並配套領導力課程；
• 優化新員工入職體驗，實施內部推薦與員工投票制度，強化認同文化；
• 擴建技術團隊、更新設備並升級廠區與辦公環境，提高生產與研發效率；
• 長期推進 CSR 活動（環保周、地球日、弱勢關懷），將可持續理念融入日常運營。

對客戶與夥伴的價值
JPE沅亨的組織與人才升級，不只是內部管理改善，也直接轉化為外部競爭力：
• 更穩定的供應與交期管理 員工敬業度提升帶來更低流動率和更穩定的製造能量；
• 加速技術創新與問題解決 擴充的技術團隊與明確的研發投入使產品迭代更快、更可靠；
• 可預見的品質與成本優化 標準化績效與流程，使質量控制與成本管理更一致；
• 更強的可持續合規能力與企業形象 持續的 CSR 與綠色實踐，降低供應鏈風險，滿足國際採購與環保要求。

領導團隊的承諾
JPE沅亨副總經理凃士雄表示：「這份榮譽屬於全體 JPE。我們相信製造業的未來，不僅是技術升級，更是人才與文化的共榮。未來 JPE 將持續以『務實可靠、追求卓越、精准創新、永續發展』為核心，成為流體系統解決方案的可信賴夥伴，打造令員工自豪、客戶信賴、社會認同的製造標桿。」



下一步與行動邀請
我們將繼續擴大並深化人才與可持續計劃，確保產品與服務持續滿足市場需求。邀請銷售、工程與採購夥伴與我們一同推進：
• 聯繫您的 JPE 業務代表或採購窗口，探討更穩健的供應與定制化技術合作方案；
• 若需技術支持或廠區參訪，請提交申請，我們將安排專業團隊說明我們的創新與質量控制流程；
• 欲瞭解 HR Asia 評選細節與 JPE 獲獎案例，可參考 HR Asia 獎項頁面。



結語
此次獲獎是對 JPE沅亨 在人才、文化與可持續方面持續投入的肯定。對於客戶與合作夥伴而言，這代表一個更可靠、更具創新力且具社會責任感的製造合作方。歡迎在本文下方留言或私信您的合作需求，或直接聯繫您的客戶經理安排深入交流與參訪。